好的，用户需要一份2025年劳动节的放假通知，发布日期是4月25日。首先，我需要确认2025年劳动节的具体日期。通常劳动节是5月1日，但放假安排可能会调整周末形成小长假。比如2024年劳动节是5月1日至5日放假，4月27日和5月10日调休上班。所以2025年可能类似，假设5月1日是周四，那么放假可能从5月1日到5月5日，共五天，4月27日（周日）和5月10日（周六）上班。不过需要核实2025年的实际安排，因为每年的调休可能不同。

接下来，用户是行政主管，通知需要正式、结构清晰。放假通知通常包括标题、称呼、放假时间、调休安排、注意事项、落款和发布日期。要确保信息准确无误，特别是日期和调休细节，避免员工混淆。注意事项部分需要提醒安全、值班、紧急联系人等，体现公司关怀。同时，用户可能希望通知看起来专业，可能需要使用公司模板，但这里需要自行编写，所以格式要规范。需要检查是否有遗漏的信息，比如公司名称、部门、联系人等需要用占位符，方便用户替换。另外，发布日期是4月25日，要确保提前足够时间通知员工，符合一般提前一周左右发布的惯例。最后，语言要简洁明了，避免歧义，可能需要提醒员工提前安排工作，注意假期前后的工作衔接。