我们分析用户的问题：用户是应届毕业生，学校催促签三方协议，用户想找家里的公司先签一个应付学校，但担心这样操作是否会影响考公考编的应届生身份。
根据搜索到的多个来源，总结关键点：

1. 三方协议本身并不等同于劳动合同，它主要是学校、毕业生和用人单位三方之间的就业意向协议，用于统计就业率和办理派遣手续等。
2. 对应届生身份的影响主要取决于两个关键因素：是否签订正式劳动合同和是否缴纳社保。
3. 多个来源（如2、3、5）明确指出：只要在择业期内（通常为毕业后两年内）没有签订正式劳动合同、没有缴纳社保，档案保留在学校或人才市场，就仍然具备应届毕业生身份。
4. 特别地，在3中提到：“签了三方协议影响我的应届生身份吗？很多同学会担心签订了三方，会影响明年省考、事业编、选调生、银行等的报名，但其实是不会有影响的，你还是应届生身份。只要你在择业期内没有签订劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或是当地的人才市场，就仍具备应届毕业生身份。”
5. 另外，在5中也明确：“签订三方协议并不会影响应届毕业生的身份。只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或当地的人才市场，就仍然具备应届毕业生的身份。”
6. 但是需要注意：如果用户找家里的公司签三方协议，并且该公司为其缴纳了社保，那么就会失去应届生身份。因此，用户必须确保家里公司不会为其缴纳社保，且不会签订正式劳动合同（三方协议不是劳动合同）。
7. 另外，用户提到“应付学校”，这种做法虽然可以暂时满足学校要求，但需要注意三方协议上是否有违约金条款，以及后续如果找到新工作需要解约时可能产生的违约金问题（参考9中提到违约处理流程）。同时，在3中也提到，如果违约，需要与原单位协商解约，支付可能的违约金（通常不超过5000元），并换取新的三方协议。
8. 还有一点要注意：如果考公考编进入政审环节，可能会审查档案，如果发现三方协议造假（比如实际并未去该公司工作），可能会影响政审结果（参考3中提到：“虽然三方协议不是特别重要，但是小编还是在这里建议大家签三方的时候要注意，不要乱签、不要假签，如果在公务员的政审环节被发现造假行为，有可能会影响政审。”）。

因此，回答用户问题：

1. 如果只是签了三方协议，没有签订劳动合同，没有缴纳社保，档案还在学校或人才市场，那么不会影响考公考编的应届生身份。
2. 但是，用家里的公司签三方协议“应付”学校，存在以下风险：
   • 如果家里公司为你缴纳了社保，则立即失去应届生身份。
   • 如果后续需要解约（因为你找到其他工作），可能需要支付违约金（如果协议中有约定）。
   • 如果考公考编政审时发现三方协议造假（即你并未实际去该公司工作，只是应付学校），可能会被认定为不诚信，影响录取。

建议：

1. 如果必须签三方应付学校，确保家里公司不要给你缴纳社保，不要签订正式劳动合同。
2. 仔细阅读三方协议条款，特别是违约金条款，尽量争取不设违约金或低额违约金。
3. 如果后续找到其他工作，按照正常流程解约（与家里公司协商解约，拿到解约函，然后向学校申请新的三方协议）。
4. 考虑到政审风险，建议谨慎使用这种方法，尽量与学校沟通说明情况（根据3，教育部规定不准强迫毕业生签三方），或者寻找其他不涉及造假的方式（如申请延缓派遣等）。

根据以上分析，我们给用户一个明确的答复。