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1. 您需要哪个国家或地区的劳动合同模板？(例如：中国大陆、香港、美国等)
2. 这份合同是针对什么类型的雇佣关系？(例如：全职、兼职、实习生、特定行业如IT、销售等)
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中国劳动合同标准模板

前言

本劳动合同模板根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定，旨在规范劳动关系，保护用人单位和劳动者的合法权益网易。签订劳动合同是建立劳动关系的法律凭证，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。

劳动合同正文

甲方（用人单位）信息

• 名称：________________________
• 住所地址：________________________
• 法定代表人/主要负责人：________________________
• 联系电话：________________________

乙方（劳动者）信息

• 姓名：________________________
• 性别：________________________
• 出生日期：________________________
• 身份证号码：________________________
• 住址：________________________
• 联系电话：________________________

第一条 劳动合同期限

1.1 劳动合同期限类型（请选择以下一项）：
□ 固定期限：自______年___月___日起至______年___月___日止，合同期限为___年___月。
□ 无固定期限：自______年___月___日起。
□ 以完成一定工作任务为期限：自______年___月___日起至________________任务完成时止。

1.2 试用期为___个月，自______年___月___日起至______年___月___日止。（试用期包含在劳动合同期限内，且不得超过法定期限）

第二条 工作内容和工作地点

2.1 乙方的工作岗位（职位）：________________________

2.2 工作内容及职责：________________________

2.3 工作地点：________________________

2.4 甲方可根据工作需要和乙方的实际情况，依法调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点，但应当提前通知乙方。

第三条 工作时间和休息休假

3.1 工作时间制度（请选择以下一项）：
□ 标准工时制：每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
□ 综合计算工时制：经劳动行政部门批准，以_____为周期综合计算工作时间。
□ 不定时工作制：经劳动行政部门批准，实行不定时工作制。

3.2 甲方安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排补休。

3.3 乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期知乎。

第四条 劳动报酬

4.1 工资构成及标准：
基本工资：___________元/月
绩效工资：___________元/月
岗位津贴：___________元/月
其他津贴：___________元/月

4.2 工资支付方式：
□ 货币形式 □ 银行转账
支付周期：□ 月 □ 周 □ 其他________
支付日期：每月_____日前

4.3 甲方应依法代扣代缴乙方应当缴纳的个人所得税等税费。

第五条 社会保险和福利待遇

5.1 甲方应当依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2 甲方为乙方提供的其他福利待遇：________________________

第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育华律网。

6.2 甲方应当如实告知乙方工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和待遇等情况。

6.3 乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为有权提出批评、检举和控告。

第七条 劳动纪律和规章制度

7.1 甲方依法制定的规章制度，乙方应当遵守。

7.2 乙方应当遵守劳动纪律，恪守职业道德，爱护甲方财产，完成工作任务。

7.3 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可依照有关规定给予相应处理。

第八条 劳动合同的变更、解除和终止

8.1 本合同的变更应当经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。

8.2 本合同的解除和终止按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。

8.3 甲方依法解除或终止本合同的，应当向乙方支付经济补偿金。

第九条 保密条款

9.1 乙方应对甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项予以保密chinalawyer.co，保密内容包括但不限于：
(1) 技术信息：研发计划、技术方案、设计文档、源代码、算法、工艺流程等；
(2) 经营信息：客户资料、供应商信息、市场策略、定价策略、财务数据等；
(3) 管理信息：人事安排、薪酬体系、内部制度等；
(4) 其他甲方明确要求保密的信息。

9.2 保密义务期限：在劳动合同期间及劳动合同解除或终止后______年内有效。

9.3 乙方违反保密义务的，应当按照约定向甲方支付违约金，并赔偿由此给甲方造成的损失。违约金金额为：________________________。

第十条 竞业限制条款

10.1 乙方是否适用竞业限制：□ 是 □ 否

10.2 竞业限制的范围：________________________知乎

10.3 竞业限制的地域：________________________

10.4 竞业限制的期限：劳动合同解除或终止后______个月（不超过24个月）华律网。

10.5 甲方在竞业限制期限内按月向乙方支付经济补偿，标准为：乙方离职前______个月平均工资的______%，每月补偿金额不低于乙方工作地最低工资标准。

10.6 乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金，违约金金额为：________________________。

第十一条 知识产权条款

11.1 乙方在职期间，执行甲方工作任务或主要利用甲方物质技术条件所完成的发明创造、作品等智力成果，属于职务发明创造或职务作品大律师网。

11.2 职务发明创造的专利申请权、专利权及其他知识产权归甲方所有，乙方对职务发明创造享有署名权华律网。

11.3 甲方对职务发明创造申请专利并获得授权后，或将职务发明创造投入使用并产生经济效益的，应当根据发明创造的实际贡献给予乙方合理的奖励和报酬，具体标准为：________________________。

11.4 乙方离职后一年内完成的与其在甲方承担的本职工作或分配的任务有关的发明创造，视为在甲方的职务发明创造网易。

第十二条 劳动争议处理

12.1 因履行本合同发生争议，双方应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第十三条 其他约定事项

13.1 ________________________

13.2 ________________________

第十四条 附则

14.1 本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规、规章和政策执行。

14.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：
法定代表人/委托代理人（签字）：

签订日期：______年___月___日 签订日期：______年___月___日

劳动合同重要条款解析

劳动合同期限类型比较

竞业限制条款要素

职务发明权属判断流程

签订劳动合同注意事项

1. 合同内容完整性：确保劳动合同包含所有法定必备条款，不留空白。

2. 合同一致性：确保正式合同与口头协议一致，避免"阴阳"手法。

3. 关注不合理条款：对于明显不合理的条款应提出异议，如果合法权益受到侵害，可以通过申请仲裁等主张条款无效。

4. 保密条款谨慎签署：签署保密条款前应了解保密内容范围、期限和违约责任，对于明显不合理的保密要求应当提出异议知乎。

5. 竞业限制条款注意事项：注意竞业限制的范围、期限、补偿标准，确保补偿金按月支付且金额合理。

6. 知识产权条款：明确职务发明的界定标准、权利归属和奖励报酬机制。

7. 试用期规定：试用期应包含在劳动合同期限内，且不得超过法定期限。

8. 签订时间：用人单位应自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。

本劳动合同模板仅供参考，实际使用时应根据具体情况进行适当调整，并确保符合当地最新的法律法规要求。