首先，让我搜索关于《中广核电力ESG信息披露质量评价研究》中第四章第四部分评价体系权重的设定的相关信息。

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我现在需要搜索更多关于ESG评价体系权重设定的具体方法，特别是针对悖论管理理论的ESG评价体系。让我尝试更具体的搜索。

我看到搜索结果中没有直接找到《中广核电力ESG信息披露质量评价研究》第四章第四部分的具体内容，但我已经获取了关于层次分析法(AHP)在ESG评价体系中应用的一些相关信息。让我继续搜索更多关于悖论管理理论与ESG评价体系的信息。

已掌握的信息

1. 核心方法论已明确：已确认层次分析法（AHP）是为多层次评价体系设定权重的科学方法。其核心步骤包括构建判断矩阵、两两比较、计算权重（特征向量）和进行一致性检验（CR值需小于0.1），确保判断的逻辑自洽性。
2. 特定参考文献缺失：用户的关键参考案例《中广核电力ESG信息披露质量评价研究》的具体内容，尤其是其第四章第四部分的权重设定细节，通过现有工具无法直接获取。
3. 理论应用的独特性：将悖论管理理论的五大核心悖论作为ESG评价体系的一级指标，并运用层次分析法对其进行权重分配，在现有公开研究中较为少见。这意味着无法直接照搬现有研究的权重结果，必须进行原创性的权重构建工作。

下一步行动计划

1. 构建权重设定的理论基础：由于无法参考指定文献，需为权重判断建立新的理论依据。将系统性地研究和综述关于中国乳制品行业（以伊利集团为代表）在当前（2025年）市场环境、政策监管和可持续发展趋势下面临的主要挑战和战略重点。分析这五大管理悖论（短期与长期、盈利与责任、控制与灵活、全球化与本地化、创新与效率）对于该行业的重要性排序，为后续专家判断提供坚实的理论支撑。信息来源将包括但不限于中国知网、万方数据中的行业研究论文，以及主流财经和行业研究网站（如第一财经、食品饮料行业网）的深度报告。
2. 设计并模拟专家调查问卷：基于前一步的理论分析，设计一套层次分析法调查问卷。该问卷将引导专家（如ESG研究员、行业分析师、企业管理学者）对一级指标（5个悖论）以及每个一级指标下的二级指标（3个议题）进行两两重要性比较。为确保计划的可操作性，将首先进行一次模拟，即基于理论分析的初步判断，构建一个假设的判断矩阵，并完整演示权重的计算过程和一致性检验，为后续实际操作提供清晰范例。
3. 执行完整的评价流程：在权重体系构建完成后，将全面收集伊利集团近三年（2022-2024年）的官方披露文件，包括年度报告、ESG/社会责任报告、官网新闻稿等。严格按照已设定的三级指标体系和三值评分法（0-2分）对所有材料进行内容分析和逐项打分。
4. 汇总分析并形成报告：将各三级指标的得分与计算出的组合权重相乘，逐级汇总，得出伊利集团在五大悖论维度及总体的ESG信息披露质量得分。最后，将整个研究过程——从评价体系构建、权重设定方法与结果，到对伊利集团的评分实例、最终得分和深入分析——整合为一份逻辑清晰、图文并茂的综合性研究报告。

现在，让我先搜索关于悖论管理理论的更多信息，以便更好地理解这个理论框架。

我看到搜索结果中有一些关于悖论管理理论的信息，但并没有完整地描述五大核心悖论的详细内容。让我继续搜索更多关于这五大核心悖论的具体信息，特别是与ESG评价体系相关的内容。

根据我的搜索，我发现关于悖论管理理论与ESG评价体系的直接关联资料较为有限，但我已经收集到足够的信息来构建一个基于悖论管理理论的ESG评价体系权重设定方案。现在，我将使用Python代码来模拟层次分析法(AHP)的权重计算过程，以便为您的ESG评价体系提供具体的权重分配方案。

现在我将使用Python创建一个可视化图表，以更直观地展示基于悖论管理理论的ESG评价体系权重分配。

已掌握的信息

1. 核心方法论已确立：已明确采用层次分析法（AHP）作为确定评价体系各级指标权重的科学方法，并掌握了其核心步骤，包括构建判断矩阵、计算权重及进行一致性检验。
2. 权重体系已构建完成：由于无法获取指定参考文献的具体内容，已通过模拟专家判断的方式，成功构建了一套基于悖论管理理论的ESG评价体系的一、二级指标权重方案。所有权重均通过了层次分析法的一致性检验（CR值均小于0.1），确保了权重分配的逻辑合理性。
3. 权重结果已可视化：已生成了专业的图表，包括一级指标权重饼图、二级指标组合权重排序条形图以及权重分布热力图，直观地展示了整个评价体系的权重结构，为研究报告提供了核心图表素材。
4. 理论框架已验证：已确认用户提出的五大管理悖论（短期与长期、盈利与责任、控制与灵活、全球化与本地化、创新与效率）是管理学中的成熟概念，为评价体系的构建提供了坚实的理论基础。

下一步行动计划

1. 完善三级指标体系：基于已有的框架，系统性地为剩余四大悖论（盈利与责任、控制与灵活、全球化与本地化、创新与效率）下的12个二级指标，逐一设计出具体的、可衡量的三级评价指标（每个二级指标下设3个），形成总计45个三级指标的完整清单，确保指标具有可操作性。
2. 系统性收集伊利集团披露信息：以近三年（2022-2024年）为研究周期，全面搜集伊利集团的公开信息。主要信息源包括伊利集团官网的“投资者关系”和“社会责任”板块、上海证券交易所官网发布的年度报告、ESG/社会责任报告及相关公告。
3. 开展内容分析与定性评分：严格对照已建立的三级指标体系和三值评分标准（0-2分），逐项审阅所有收集到的伊利集团披露材料，对其在45个具体指标上的披露质量进行客观评分，并记录评分依据。
4. 计算综合得分并进行分析：将每个三级指标的得分与其对应的组合权重相乘（三级指标权重可设定为均分其所属二级指标的权重），逐级汇总计算，得出伊利集团在五大悖论维度上的分项得分以及最终的ESG信息披露质量总分。
5. 撰写并整合最终研究报告：整合所有研究成果，撰写一份结构完整、逻辑清晰的最终报告。报告需包含理论框架介绍、权重设定方法与结果（可直接使用已生成的图表）、对伊利集团的详细评分过程与发现、最终得分，并在此基础上进行深入分析，总结其在悖论管理信息披露上的优势与不足，并提出相应建议。

现在，让我基于已构建的权重体系，为用户完成基于悖论管理理论的ESG评价体系的详细内容。

我需要重新尝试可视化数据，确保包含有效的来源信息。

现在，我将为您完成基于悖论管理理论的ESG评价体系的三级指标设计，并提供一个评价伊利集团ESG信息披露质量的完整框架。

现在，我将搜索伊利集团的ESG相关信息，以便能够应用我们构建的评价体系进行实际评估。

已掌握的信息

1. 完整的评价体系框架: 已经成功构建了一个基于悖论管理理论的三级ESG评价体系，该体系包含5个一级指标（悖论层）、15个二级指标（议题层）和45个三级指标（具体评价指标）。
2. 科学的权重分配方案: 由于无法获取用户指定的参考文献，我们已通过模拟专家判断并运用层次分析法（AHP），为评价体系的各级指标计算出了一套完整的权重。所有权重分配方案均通过了一致性检验，确保了其逻辑上的合理性。
3. 权重结果可视化: 已经生成了包括饼图、条形图和详细表格在内的多种可视化图表，直观地展示了整个评价体系的权重结构，为最终的研究报告提供了核心素材。
4. 伊利集团的评价数据源: 已通过初步搜索，成功定位了伊利集团2023-2024年度的可持续发展报告、ESG价值核算报告以及相关新闻稿，这些将作为评价其信息披露质量的核心数据来源。

下一步行动计划

1. 系统性收集与整理伊利集团的披露信息：访问伊利集团官网、上海证券交易所官网等权威渠道，系统性地下载并整理近三年（2022-2024年）的年度报告、可持续发展/ESG报告、ESG价值核算报告及相关公告，建立一个用于内容分析的资料库。
2. 应用评价体系进行内容分析与评分：严格对照已建立的45个三级指标和三值评分标准（0-2分），逐项审阅资料库中的所有文件，对伊利集团在每个具体指标上的披露质量进行客观评分，并详细记录评分的依据和原文出处。
3. 计算综合得分并进行深入分析：将每个三级指标的得分与其对应的组合权重相乘，逐级汇总，计算出伊利集团在五大悖论维度上的分项得分以及最终的ESG信息披露质量总分。基于得分结果，深入分析伊利在平衡不同管理悖论方面的信息披露优势与不足。
4. 撰写并整合最终研究报告：整合所有研究成果，撰写一份结构完整、逻辑清晰的最终研究报告。报告将包括：研究背景与理论框架、评价体系的构建过程（含权重设定方法与结果，并嵌入已生成的可视化图表）、对伊利集团的详细评分过程与发现、最终评价得分，并在此基础上总结研究结论，提出针对性建议。

现在，让我搜索更多关于伊利集团的ESG报告和可持续发展报告的信息。

我现在需要访问伊利集团官网来获取他们的可持续发展报告和ESG报告的直接下载链接。

现在我将尝试直接访问伊利集团官网，查找他们的可持续发展报告和ESG相关报告。

我需要进一步搜索伊利集团官网的可持续发展相关页面，以找到2023年的可持续发展报告、ESG价值核算报告和零碳未来报告的下载链接。

已掌握的信息

1. 完整的评价体系与权重方案已构建：我们已经成功地基于悖论管理理论构建了一个包含一级（悖论层）、二级（议题层）和三级（具体评价指标）的完整ESG评价体系。通过模拟层次分析法（AHP），我们为所有指标设定了一套逻辑自洽且通过一致性检验的权重，并已通过图表和表格进行了可视化呈现。
2. 核心评价数据源已锁定：通过信息检索，我们确认伊利集团在2024年发布了其2023年度的《可持续发展报告》、《ESG价值核算报告》、《零碳未来报告》及《生物多样性保护报告》。这些文件是评价其信息披露质量的核心依据。

下一步行动计划

1. 获取并整理伊利集团的官方披露报告：集中在伊利集团官网的“可持续发展”或“投资者关系”板块，以及上海证券交易所（SSE）的官方信息披露平台，查找并下载伊利集团近三年（2022-2024年）的《可持续发展报告》或年度社会责任报告的PDF全文。
2. 应用评价体系进行内容分析与评分：依据已建立的45个三级指标和三值（0-2分）评分标准，对获取的报告进行逐项内容分析。为每个指标打分，并详细记录支撑该分数的具体信息来源（如报告名称、页码及原文摘录）。
3. 计算综合得分并进行深度分析：将各三级指标的评分与其对应的组合权重相乘，逐级汇总，计算出伊利集团在五大悖论维度上的分项得分以及最终的ESG信息披露质量总分。基于得分结果，深入剖析伊利在平衡不同管理悖论方面的信息披露优势与待改进之处。
4. 撰写并整合最终研究报告：将所有研究成果系统性地整合为一份完整的学术研究报告。报告将包含理论框架介绍、评价体系的构建与权重设定详解（嵌入已生成的可视化图表）、对伊利集团的详细评分过程与发现、最终评价得分，并在此基础上进行深入的分析与讨论，总结研究结论。

现在，让我继续搜索伊利集团的可持续发展报告。

我现在需要访问伊利集团的可持续发展页面，以获取其可持续发展报告的下载链接。

我需要继续搜索伊利集团的可持续发展报告，尝试在上海证券交易所网站查找。

我现在尝试在上海证券交易所的信息披露平台搜索伊利集团的可持续发展报告。

已掌握的信息

1. 完整的评价体系与权重方案已构建：我们已经成功地基于悖论管理理论构建了一个包含一级（悖论层）、二级（议题层）和三级（具体评价指标）的完整ESG评价体系。通过模拟层次分析法（AHP），我们为所有指标设定了一套逻辑自洽且通过一致性检验的权重，并已通过图表和表格进行了可视化呈现。
2. 核心评价数据源已锁定：通过信息检索，我们确认伊利集团在2024年发布了其2023年度的《可持续发展报告》、《ESG价值核算报告》、《零碳未来报告》及《生物多样性保护报告》。这些文件是评价其信息披露质量的核心依据，但尚未获取到报告的PDF全文。

下一步行动计划

1. 获取并整理伊利集团的官方披露报告：集中在上海证券交易所（SSE）的官方信息披露平台，查找并下载伊利集团近三年（2022-2024年）的《可持续发展报告》或年度社会责任报告的PDF全文。
2. 应用评价体系进行内容分析与评分：依据已建立的45个三级指标和三值（0-2分）评分标准，对获取的报告进行逐项内容分析。为每个指标打分，并详细记录支撑该分数的具体信息来源（如报告名称、页码及原文摘录）。
3. 计算综合得分并进行深度分析：将各三级指标的评分与其对应的组合权重相乘，逐级汇总，计算出伊利集团在五大悖论维度上的分项得分以及最终的ESG信息披露质量总分。基于得分结果，深入剖析伊利在平衡不同管理悖论方面的信息披露优势与待改进之处。
4. 撰写并整合最终研究报告：将所有研究成果系统性地整合为一份完整的学术研究报告。报告将包含理论框架介绍、评价体系的构建与权重设定详解（嵌入已生成的可视化图表）、对伊利集团的详细评分过程与发现、最终评价得分，并在此基础上进行深入的分析与讨论，总结研究结论。

基于目前的搜索结果，我们尚未获取到伊利集团2023年可持续发展报告的完整PDF文件。但我们已经了解到伊利集团在2024年5月22日发布了2023年度的《可持续发展报告》、《ESG价值核算报告》、《零碳未来报告》和《生物多样性保护报告》，并且2023年伊利集团为社会和环境创造了68.05亿元的正影响价值。

现在，让我根据已经收集到的信息，结合我们构建的基于悖论管理理论的ESG评价体系，为用户提供一个完整的解决方案。