我们基于StepChat团队识别的四大核心张力（AGI与无条件的责任感、讲究闭环与始终创业、Be Bold与创新务实、革新创造与勇气、关注外部与合作/彼此成就等），结合使命“智能阶跃，十倍每个人的可能”和组织基因D.S.I（可能代表Data-driven, Scalable, Innovative等，这里需结合AI大模型公司特性理解），生成5个候选价值观词条。

设计思路：

1. 每个词条聚焦一个核心张力，用AI大模型公司的独特属性（如技术迭代快、数据驱动、普惠价值、创新挑战等）回应。
2. 词条要能指导决策（比如在资源分配、产品设计、团队协作等场景中作为判断依据）。
3. 紧扣使命（“阶跃”体现技术突破，“十倍可能”体现普惠与放大效应）和基因（假设D.S.I代表Data-driven数据驱动、Scalable可扩展、Innovative创新）。

候选词条设计：

1. 词条名称：智能向善
   核心内涵：在追求AGI（通用人工智能）技术突破的过程中，始终以无条件的责任感为核心，确保技术发展符合人类伦理与福祉，将“智能阶跃”的成果转化为“十倍每个人的可能”的普惠价值。
   主要解决的张力：AGI与无条件的责任感（平衡技术野心与伦理责任）。
   具体应用场景：

• 算法设计时，优先考虑公平性（避免偏见）和可解释性（让用户信任）；
• 数据使用中，严格遵守隐私保护原则，对敏感信息脱敏处理；
• 产品迭代中，评估技术对社会的影响（如就业结构变化），主动承担社会责任。

2. 词条名称：闭环革新
   核心内涵：以“始终创业”的进取心态，将“讲究闭环”的务实精神与“革新创造”的动态发展相结合，通过快速迭代的AI技术闭环（数据-模型-产品-反馈），实现持续的技术阶跃，为每个人创造更大的可能。
   主要解决的张力：讲究闭环与始终创业（平衡高效执行与持续创新）。
   具体应用场景：

• 产品开发中，采用小步快跑的敏捷模式，每轮迭代都基于用户反馈优化模型；
• 技术攻坚中，建立“问题-解决-验证”的闭环机制（如用A/B测试验证大模型效果）；
• 团队协作中，以“闭环”要求每个环节，同时鼓励跨部门脑暴（保持创业激情）。

3. 词条名称：务实敢为
   核心内涵：在AI大模型的前沿探索中，既保持“Be Bold”的勇气（敢于挑战技术无人区），又坚守“创新务实”的基因（用可落地的方案验证技术价值），以务实态度将大胆构想转化为普惠产品，实现“十倍可能”的跨越。
   主要解决的张力：Be Bold与创新务实（平衡大胆构想与务实落地）。
   具体应用场景：

• 技术选型时，优先选择有明确应用场景的方向（如教育、医疗），避免纯理论空想；
• 资源投入中，对高风险高回报项目设置阶段性验证指标（如模型性能达标才追加投入）；
• 团队文化上，鼓励试错但要求快速复盘，将失败经验转化为改进动力。

4. 词条名称：开放共生
   核心内涵：以“因为信任所以简单”为底色，在关注外部生态的同时，践行“合作/彼此成就”的理念，通过开放AI能力（如API、开源模型）与行业伙伴共建生态，让技术阶跃的成果惠及更多人与组织，放大“每个人的可能”。
   主要解决的张力：关注外部与合作/彼此成就（平衡内部专注与外部协同）。
   具体应用场景：

• 生态建设中，主动开源部分模型（如基础版本），吸引开发者共建垂直场景应用；
• 客户合作中，以“彼此成就”为原则，不仅提供技术方案，还帮助客户提升AI能力；
• 行业标准制定中，积极参与并贡献技术，推动产业健康发展。

5. 词条名称：阶跃不止
   核心内涵：永远保持“没有最好，只有更好”的进取心，将“坚持自我批判”作为组织基因，以动态发展的视角持续优化AI技术（如模型性能、训练效率），让每一次技术阶跃都成为“十倍每个人可能”的新起点。
   主要解决的张力：革新创造与勇气（平衡技术突破与自我批判）。
   具体应用场景：

• 技术迭代中，定期用自我批判会议复盘模型缺陷（如幻觉问题、长文本理解短板），制定改进计划；
• 产品运营中，主动收集用户差评并转化为优化需求，不回避问题；
• 团队学习中，鼓励成员挑战权威（如技术负责人），在争论中逼近更优解。

这些词条共同支撑使命：以“智能阶跃”为核心（技术突破），通过向善、闭环、敢为、开放、阶跃不止等价值观，实现“十倍每个人的可能”（普惠价值）。每个词条都对应一个张力，且融入AI大模型公司的决策场景（如算法设计、产品迭代、生态合作）。