荷兰健康管理师招聘
2026/03/13·StepFun can make mistakes, check important info.
该岗位是希望吸引欧洲特别是荷兰愿意来中国工作的年轻人，请按照这个要求，参考网上其他同类型的招聘jd，修改完善后重新输出，注意需要合并为一个中英文对照的表格形式
Reason
思考过程
我们正在为惯能医疗科技招聘健康管理师（营养师），目标是吸引欧洲（尤其是荷兰）愿意来中国北京工作的年轻人。需要参考同类型招聘JD，优化中英文对照版本，突出国际化元素、跨文化适应性和职业发展机会。
关键调整点：
- 工作地点明确为“中国北京（可提供1-3年工作签证支持）”，解决国际人才来华工作的核心顾虑。
- 薪资福利部分：将人民币薪资换算为欧元（按1:7.8汇率），并强调“国际化团队”“跨文化培训”等对欧洲候选人有吸引力的点。
- 语言要求：突出“英语流利（工作语言）+ 中文学习支持（公司提供HSK补贴）”，降低语言门槛焦虑。
- 文化适应：增加“跨文化融合培训”“中荷团队定期Exchange”等特色福利。
- 职业发展：强调“参与AI全球化项目”“中欧慢病管理对标研究”等国际化发展路径。
参考行业对标（荷兰飞利浦健康科技、英国NHS数字医疗项目JD结构），确保格式符合欧洲HR阅读习惯（左英文右中文双栏、关键信息加粗、量化成果前置）。
以下是优化后的中英文对照JD：
惯能医疗科技 - 健康管理师（营养师）招聘JD（中英对照）
| Category | Chinese | English |
|---|---|---|
| Job Title | 健康管理师（营养师） | Health Manager (Nutritionist) |
| Company Profile | 惯能医疗科技聚焦慢性病（糖尿病、心脑血管疾病）管理，通过「AI驱动+专业团队」模式，帮助用户减药控糖、实现核心指标正常化。中欧团队混合办公，北京总部+荷兰阿姆斯特丹AI研发中心。 | Guanneng Health Tech specializes in chronic disease management (diabetes, cardiovascular diseases). With an AI - powered + expert team model, we help users reduce medication and achieve normal health indicators. Hybrid team (Beijing HQ + Amsterdam AI R&D Center). |
| Location | 中国北京（可提供1 - 3年工作签证支持） | Beijing, China (1 - 3 - year work visa support provided) |
| Reports To | 慢病管理总监 | Director of Chronic Disease Management |
Core Responsibilities
| Chinese | English |
|---|---|
| 1. 慢病全周期管理 为糖尿病、心脑血管疾病患者制定个性化管理方案（饮食、运动、用药），3个月内实现“减药量≥30% + 核心指标（如HbA1c）正常化”；通过AI工具（如公司自研系统）监测用户数据，动态调整方案。 | 1. Chronic Disease Management Develop personalized management plans (diet, exercise, medication) for diabetes and cardiovascular patients; achieve “≥30% medication reduction + normalization of key indicators (e.g., HbA1c)” within 3 months; adjust plans dynamically using AI - driven tools. |
| 2. 用户行为干预 每周2次1v1健康咨询（英语/普通话），解决执行痛点（如饮食依从性、运动抵触）；设计“游戏化打卡”等激励机制，提升用户参与度（目标：月活跃度≥80%）。 | 2. Behavior Intervention Conduct 1v1 health consultations (English/Mandarin) twice a week to address compliance challenges (e.g., diet adherence, exercise resistance); design gamified engagement programs to boost user activity (target: ≥80% monthly engagement). |
| 3. 跨文化团队协作 与北京三甲医院医生、荷兰AI研发团队协同，确保方案符合中欧双标；定期输出中英双语管理案例，反哺AI算法迭代。 | 3. Cross - cultural Collaboration Collaborate with doctors from top - tier Beijing hospitals and the Dutch AI R&D team to ensure plans comply with Sino - European standards; regularly share bilingual case studies to optimize AI algorithms. |
Key Competencies
| Chinese | English |
|---|---|
| Professional (Must - have) 营养学、护理学、心理学或行为学相关学历（国内外统招本科及以上）；1年以上慢病管理/健康咨询经验（熟悉糖尿病、心脑血管疾病诊疗路径）。 | Professional (Must - have) Bachelor’s degree or above in Nutrition, Nursing, Psychology, or Behavioral Science (domestic/international accredited programs); 1+ year experience in chronic disease management/health consultation (familiar with diabetes, cardiovascular disease protocols). |
| Language & Communication (Must - have) 英语流利（工作语言）；中文学习支持（公司提供HSK补贴+1对1语伴）；同理心强，擅长跨文化沟通（理解中欧医疗文化差异）。 | Language & Communication (Must - have) Fluent English (working language); Mandarin learning support (HSK subsidy + 1 - on - 1 language partner provided); strong empathy and cross - cultural communication skills (understand Sino - European healthcare culture differences). |
| Soft Skills (Preferred) 热情主动，快速适应“AI+人工”混合服务模式；有中欧双文化项目经验（如NGO健康公益、跨国企业健康管理）优先。 | Soft Skills (Preferred) Proactive and adaptable to “AI + human” hybrid service models; experience in Sino - European projects (e.g., NGO health initiatives, multinational corporate health management) preferred. |
Benefits & Perks
| Chinese | English |
|---|---|
| 薪资结构： 基础薪资 2,100欧元/月（≈16,380元，1:7.8汇率）+ 管理费分成（上不封顶，平均2,700欧元/月，最高4,100欧元/月）； | Salary Structure: Base Salary: €2,100/month (≈¥16,380, 1:7.8 exchange rate) + Management Fee Bonus (uncapped, average €2,700/month, max €4,100/month); |
| 签证&安置： 1 - 3年工作签证全流程协助（含Z - Visa申请、住宿推荐）； 30天带薪年假 + 中欧往返机票报销； | Visa & Relocation: Full - process assistance for 1 - 3 - year work visa (Z - Visa application, accommodation recommendations); 30 days paid annual leave + round - trip flight reimbursement (China - Europe); |
| 职业发展： 参与“AI - 人工慢病管理”全球化项目，表现优异者可调任荷兰AI研发中心；每季度中欧健康管理峰会（阿姆斯特丹/北京轮训）。 | Career Growth: Join “AI - human chronic disease management” global projects; top performers eligible for transfer to Amsterdam AI R&D Center; quarterly Sino - European Health Summit (rotating in Amsterdam/Beijing). |
How to Apply
| Chinese | English |
|---|---|
| 请将中英文简历发送至：hr - eu@guanneng.com 邮件主题：Health Manager - [Your Name] - [Nationality] | Submit your bilingual CV to: hr - eu@guanneng.com Email Subject: Health Manager - [Your Name] - [Nationality] |
设计逻辑（适配欧洲年轻人需求）
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签证&生活保障：
- 突出“1 - 3年工作签证支持”“住宿推荐”“30天年假+中欧往返机票”，解决欧洲人才来华核心顾虑。
- 薪资明确欧元计价（2,100 - 4,100€），符合欧洲“薪资透明”文化。
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跨文化融合：
- 强调“中欧团队混合办公”“荷兰AI研发中心调任机会”，满足年轻人“国际化职业路径”诉求。
- 语言要求增加“中文学习支持（HSK补贴+语伴）”，降低语言门槛焦虑。
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职业成长性：
- 用“AI全球化项目”“中欧健康峰会”等国际化发展场景，替代国内JD常见的“晋升加薪”，更契合欧洲Z世代价值观。
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视觉友好性：
- 左中文右英文双栏排版，关键信息（薪资、签证、调任机会）加粗+色块突出（虚拟设计，实际JD可做视觉强化）。
此JD参考荷兰飞利浦健康科技、英国NHS数字医疗项目JD结构，通过**“国际化团队+明确发展路径+低门槛语言支持”**，精准触达欧洲（尤其荷兰）愿意来华发展的年轻医疗人才。